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【色彩心理学】衣服颜色影响工作表现?色彩心理学这么解释

作者:习安心理 

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服装会说话,穿着会在不经意间影响别人对你的看法,在工作场所尤其如此。企业咨询公司Color Affects的执行长Angela Wright皆表示,衣服的颜色可能会影响别人的观感,这在潜意识中与个人的心理特征有关。穿对正确的颜色,可以在整个工作天中看起来更平易近人、更自信或更具权威性。

“颜色传达的速度更胜语言,”辅仁大学应用美术所所长林文昌这么说道,选对颜色能带给别人正面的形象。因此,想呈现给同事、客户或主管怎样的形象?可以参考以下的说明选择相应的颜色搭配。

威严与专业:黑色

从过去到现在,黑色一直都是办公室穿搭的标志性颜色。特别在职场中,黑色散发着强大而稳重的氛围,深受许多主管或是白领阶级等专业人士所喜爱。而对于专业性较强的场合来说,以黑色作为服装颜色的主调绝对错不了,但为了避免黑色带来过于沉重的压迫感,可以穿上明亮的衬衫或是搭配亮眼的配件作为点缀,柔化深沉的形象。

自信与注目:红色

红色是一种能量充沛的颜色,代表热情与自信。喜欢红色的人,个性上会比较冲动,且精力旺盛,感情上也很丰富,对于工作更是热情满满。与此同时,红色也代表着强烈的企图心,若是面对谈判场合,想增加自信或是气势时,红色会是个不错的选择。

可靠与诚实:白色

在职场上,白色是最受欢迎的颜色,虽不及黑色沉稳,但白色代表阳光,是所有色彩中明亮度最高的颜色,在职场上能营造出干练、俐落的气质,也含有追求完美的意味在。同时白色是职场中最不会出错的颜色,若是做为职场新鲜人,还不清楚如何为上班的衣着配色,那白色是个不会出错的选择。当然,若是担心纯白色太过单调,也可以米白色、乳白色作为选择。

友好与亲切:粉色

粉色是温柔之色,又带有俏皮、轻松的氛围。事实上,粉色系不挑肤色,还能让衬托温和的气质,让人看起来平易近人。实验表明,发怒的人看到粉色,情绪会很快冷静下来。因此,粉色可以安抚浮躁的心情,适合创意类或与人交流多的工作。

平静与安心:蓝色

如果明天有个令人紧张的行程或是会议,不妨选择蓝色做为衣服主色。蓝色是镇静之色,能起到稳定血压、消除紧张感的效果。因此工作紧张、压力很大的人可以选择以蓝色的衣服舒缓压力、安定情绪。但患有精神衰弱的人则较不建议过多接触,以免蓝色忧郁症上身。

英国的一项研究显示,长期以来科学家认为蓝色和消极的情绪有关,但它也可能使人的自信心增强、减轻压力,并让人感到更愉快。不仅如此,它还能让人的思维更敏捷。

对于大多数人来说,为工作挑选当日的穿着仅仅是一项平凡的任务,但其实,色彩能最直接的打入人类的头脑,并在情感层面留下印象,因此“颜色”可谓是个人建立形象的关键之一。

有意识的搭配穿着颜色,不仅能调节自己的情绪,还能有效建立形象。就像安海瑟薇在演出《高年级实习生》时,以穿搭诠释女主角性格,以沉着的黑色衣服,搭配小配件来呈现形象,利用小面积的点缀来彰显个性。


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 国家二级心理咨询师自体心理学取向咨询师认知行为疗法咨询师  习安心理咨询中心资深心理咨询师培训经历  从业近八...

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国家认证二级心理咨询师     专家EAP咨询师    广东工业大学学士     中科院心理所青少年心理咨询方向研...

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国家二级注册心理咨询师 习安心理咨询中心主任咨询师家庭治疗师(中级) 情感婚姻咨询师培训经历具备心理学和教育学的...

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习安心理咨询中心心理咨询师主任    国家认证二级心理咨询师     河北医科大学获医学士学位    中科院心理研...

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  国家二级心理咨询师   深圳市心理卫生协会心理咨询师专业委员会会员   深圳市心理危机干预热线志愿者   中...

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